6月26日上午，中国高等教育学会副秘书长郝清杰一行到访北京大学，与引进国外智力分会秘书长、北京大学国际合作部部长夏红卫和师资管理研究分会副秘书长、北京大学人事部副部长戴长亮进行座谈。本次座谈是中国高等教育学会为落实分支机构质量提升计划，研究激发分支机构活力，推动分支机构形成特色的措施、办法和机制，共同推进学会工作而开展的专题调研活动。

       座谈会上，夏红卫对中国高等教育学会给予分支机构发展的大力支持表示感谢。他介绍了引进国外智力分会在加强组织工作机制建设，坚持开展学术研讨研究，编辑出版会刊专著，促进会员单位交流互鉴方面的工作特色与优势。他表示分会历经十五年耕耘，推动各校引进了灿若星河的外国专家学者，引来了先进的教育理念、优质的教育资源和前沿知识成果，几乎涵盖了大学国际交流的方方面面，成为推动中国高等教育国际化的重要力量。2019年分会将在“学术立会、规范管理、提质增效”的工作思路指引下，继续开展好“外事干部培训”、“外籍专家研讨”、“学术与工作年会”等品牌活动，同时组织落实好“双一流”建设与高等教育国际化专项课题研究，积极参与总会委托课题，开展与《国际人才交流》刊物专栏合作，加强理论研究与创新，发挥好智库作用。

       戴长亮介绍了师资管理研究分会以学术立会为准则，紧密围绕高等教育改革与发展的重大理论和实践问题，开展形式多样化的师资管理研究和交流的工作情况。他表示分会将着力研究教育改革微观领域中迫切需要解决的问题，不断提高研究的针对性、创新性和前瞻性，提高教育科学研究的质量与水平，努力推动高等教育事业的科学发展，为进一步建设人才强国奠定基础。

       郝清杰认真听取了两家分支机构工作情况汇报，对各分会近年来在组织建设、会员服务和学术研究方面所做的工作表示肯定。他指出近期中国高等教育学会第七届理事会立足新时代，面向新目标，系统总结了学会 36 年来的实践经验，提出了《中国高等教育学会发展战略构想》，希望分支机构认真学习贯彻“八大战略构想”，按照学会“学术立会为根、服务兴会为本、规范办会为纲、创新强会为要”的工作要求，团结奋斗，开拓创新，把分会打造建设成为本专业领域的新型高端智库，更好的服务于国家和社会发展。

       座谈会上，双方还就如何建立高效专业的管理沟通机制、开展更多高质量学术交流活动、搭建学术研究平台加强理论创新等工作中出现的问题和建议进行了深入交流。

       中国高等教育学会学术部于洪洪、王怡倩、郑友奇，北京大学国际合作部副部长严军、专家办主任白燕、朱洁媛，北京大学人事部人才办主任王丽君、宋琳虹参加座谈会。

引进国外智力工作分会简介：

       引进国外智力工作分会是中国高等教育学会下属分支机构，成立于2003年12月，是全国引进国外智力和推动海内外学术交流研究的专业学术团体，旨在团结全国高校开展对外合作交流与引智工作理论与实践研究，在联络高校交流经验、推动合作、促进研究等方面发挥了重要的桥梁纽带作用。分会现有理事单位254所，秘书处设于北京大学国际合作部。

师资管理研究分会简介：

       师资管理研究分会是中国高等教育学会下属分支机构，成立于1985年，是全国性的高等学校师资管理研究的专业学术团体研究会，旨在围绕高校改革发展的大局，以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心，开展师资管理理论研究和工作交流，为高校人才队伍建设和人才强校战略服务。分会现有理事单位149所，秘书处设于北京大学人事部。